KL-設備工程師(基隆廠)

1.週休二日
2.依法享有勞保/健保/勞工退休金提撥
3.員工餐廳用餐補貼、員工禮品、中秋禮品
4.完善團保內容,照顧自己也照顧家人
5.依法保障員工假勤,婚假.產假.隌產假.家庭照顧假.喪假.生理假.撫育假.公傷病假.育嬰留職停薪等
6.優於勞基法之年度特別休假–到職未滿一年者依到職月數給予特休假。
7.年資獎勵-五年.十年.十五年.二十年及以上每五年再給予年資獎
8.年度規劃免費員工健檢項目、新人健檢，關心自我健康狀況
9.員工教育訓練津貼
10.職工福利委員節日禮卷(提供春節、端午節、中秋節、勞動節、生日)
11.耶誕節禮劵及電影票、結婚、生育津貼等
12.職工福利委員會社團補助及舉辦各項競賽活動及旅遊活動,藉以增進員工互動,提高士氣
13.年終餐會
14.年度績效考核,拔昇優秀人才,晉昇調薪
15.業務人員績效達標獎金