2021/11/22 更新

工作內容

1.各建築案推動專案管理(接觸層面-開發.規劃.建管.營建管理.成本控制.財會預算) 

2.政府機關、合作廠商、跨部門事項之溝通協調 

3.具專案管理經驗,流程改善技巧

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30-18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
營建工程人員 建築繪圖/設計

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
土木工程及水利學類 建築學類 其他建築及都巿規劃學類

電腦專長:
Word Excel PowerPoint AutoCAD
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   

附加條件:

1.積極正向認真負責有學習力 

2.領悟力強、具統籌規劃、溝通協調能力 

3.具工程背景經驗佳 

4.自備交通工具佳

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:

「敢教」-甲山林以「房地產學府」享譽市場,人才培育機制領先業界。
「敢給」-員工無論資歷深淺,績優表現皆可獲得豐厚獎勵。

甲山林讓員工享有優於基本法規的福利項目,更規劃讓業界艷羨的薪資獎金制度,激勵全體士氣,全力以赴達成業績目標。

福利制度
1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假。
2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練、國內外建案學習參訪、專業證照培訓、學長/姐制度培育計畫。
3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、企業運動會、部門聯誼餐敘、生日禮金、社團活動補助、員工旅遊補助、婚喪喜慶致禮。
4. 業績激勵:績優選拔、證照獎勵、個人獎金/團體獎金。
5. 員工表揚:每年依照工作績效,表揚優良員工。

薪資獎金
1. 薪資:薪資制度透明化,並依實質工作表現給予升遷加薪。
2. 獎金:依業績獎金制度,發放績效獎金,與員工共創事業雙贏。
3. 年終獎金與紅利:與員工共享經營獲利,追求全體最高績效。

  • 回覆模範生
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    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1~3人
到職日期:
一個月內

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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