法定項目：
勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、公司附設托兒中心
更多說明：
《薪酬制度》
◎固定薪資
1.十二個月
◎獎金
1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定)
2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)
◎海外派駐員工另有海外差旅費
《福利制度》
◎完善的保險與退休照顧
1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險)
2.每月提撥退休金
◎多元的福利政策
1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金，此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工
2.三節禮金、勞動節禮品或禮金
3.旅遊代金
4.特約商店折扣
5.員工教育訓練
◎舒適的寶成生活
1.員工餐廳
2.交通車
3.社團活動
《派駐海外員工福利》－依各廠區略有不同
1.提供三餐
2.員工宿舍
3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心
4.幼稚園及廠區附設診所
5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰
6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧
※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。
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