法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
更多說明：
1. 保障年薪14個月
2. 年度獎金(包含年中與年終)
3. 每年固定依據個人績效提供員工調薪
4. 三節禮金(券)、生日禮金、婚喪喜慶補助金
5. 加班費計算優於勞基法
6. 勞、健保及團體保險
7. 新人入社即可享有特休假、保留國定假日七天彈休
8. 國內外旅遊補助及員工旅遊津貼
9. 每年一次免費員工健康檢查
10. 外語進修補助
11. 日本原廠技術研習
12. 海外研習出差平安險
13. 外勤人員交通費補助
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