全職
專科以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
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★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★
➣歡迎對燒肉、居酒屋有興趣與熱忱的夥伴！
『就是要跟別人不一樣！』
在這個理念之下，我們成立了這間餐飲公司，
而我們所要提供的餐飲及服務，必須富含了本公司的自信與驕傲！
打破一般燒肉店的常規，是否有想過生冷的燒烤食材，不用再讓客人自己烤得一身狼狽？
而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下變成一道道美味的料理呢？
對！這就是我們的主打！
用料的堅持，美味的餐點及貼心的服務，那是理所當然！
創意與獨特才是我們的關鍵！
另外搭配著多元風格的居酒料理，暢飲著季節調酒等...
在輕鬆舒適的環境下優閒的享受，我們熱情的服務！這就是『一号基地』！
這裡就是要喚醒你小時候與三五好友，躲在那屬於你們的秘密基地的時光！
––––––––––★ 工作說明 ★––––––––––
※ 薪資制度：
－起薪$38,000~$47,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休)
－實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排
－時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別
－可配合輪班者，支援夥伴們的工作
－可配合輪調者，配合公司不斷成長
※ 門店加班費：
－加班依據勞基法給予加班費
－工作第9~10小時，時薪*1.34倍
－工作第11~12小時，時薪*1.67倍
※ 定期考核升遷制度：
－正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→
店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K)
––––––––––★ 職務說明 ★––––––––––
《 主要工作內容 》
－主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪
－主動進行門店營銷提案、執行力強
－門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作
－督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標
－負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊
－具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務
《 背景及能力要求 》
－5年以上帶店經驗，對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者
－熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力
－具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用）
－新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明
––––––––––★ 福利說明 ★––––––––––
《 公司優質福利 》
－幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！
－新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元
－員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！
－生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！
－業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！
－Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！
－購物優惠：專屬員工自購食材優惠！
－依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天
－不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心
－全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金
－任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助
－薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠
－尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定）
《 良好的升遷管道 》
－多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道
－職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會
－增進管理專業能力
－每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！
※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用
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福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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