2021/12/06 更新

工作內容

1. 根據公司政策發展,擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

2. 完善的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

4. 完善績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

工作制度/性質

工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
不拘

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類:
員工團保
設 備 類:
員工餐廳

興普科技『以人為本、以價值創新為經營核心』,主要之員工福利措施如下:
1.平均年薪14個月。
2.績效獎金,年終及特別獎金發放。
3.全體員工參加勞保、健保及團保。
4.職工福利委員會制度,提供員工子女獎學金補助,員工國內外旅遊補助等。
5.免費供膳。
6.定期辦理員工健康檢查
7.三節禮金、生日禮金及尾牙提供禮金及摸彩獎品。
8.婚喪喜慶、生產補助及急難救助。
9.定期舉辦聚餐活動、生活講座。
10.鼓勵參與廠內及外部教育訓練課程。
11.每年高達15%盈餘為員工分紅,共享經營成果。

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
Andy

需求人數:
1人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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