茶飲研發/教學 高專

更新 2024/03/26

全職

專科以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 專科以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 新北市 汐止區 新台五路
工作內容

1、技術指導,協助完成相關人員產品調製與問題分析。 

2、制定標準茶譜及製作SOP,並對相關人員進行培訓,確保其操作標準流程一致。 

3、建立及健全產品研發流程和標準。 

4、上級交辦事項。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 4年以上工作經驗
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、有合作托兒中心、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、全勤獎金、年節獎金、分紅入股
  • 休 假 類: 旅遊假
  • 保 險 類: 員工撫恤、員工公出特別保險、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
  • 餐 飲 類: 免費供餐、伙食津貼
  • 居 住 類: 員工購屋低利貸款
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工餐廳、交誼廳
  • 娛 樂 類: 員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工運動會
  • 補 助 類: 員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工結婚補助、生育補助、社團補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

在聯發國際餐飲集團,我們重視每一位員工的身心平衡, 除了法定的保障(勞/健保、勞退提撥)外,我們更提供了~

【獎金福利】年終獎金、全勤獎金、績效獎金、伙食津貼、職務津貼、績效調薪、推薦獎金、門市分紅制度*、員工認股。

【安心保障】除了團保,更優化了壽險、醫療險、海外出差旅平險、婚慶及生育禮金喪葬奠儀、同仁重大傷病/住院慰問金(禮)及定期健康檢查,為員工的健康把關。

【休假出勤】
●休假制度:依勞基法給假標準、特休假、生理假、員工陪產假、產檢假、國外員工旅遊有薪假。
●出勤制度:彈性上下班時間。

【節日同歡】生日禮金、二節禮金、五一勞動慰問禮金。

【樂於分享】
●獨享樂:免費供餐*(依各營運單位規定)
●眾享樂:國內(外)旅遊、尾牙(春酒)、每季聚餐同歡、健康補助金、員工優惠利率貸款、分享日、運動日、慶生(迎新)會、員工社團活動。
●分享樂:同仁及眷屬用餐優惠、同仁及子女教育獎學金、家庭日。

【實現未來】
●不分正、兼職,表現優異同仁,都能優先獲得海外事業發展機會,拓展國際視野與經驗。
●我們有健全、透明、暢通的升遷管道,也有完整的教育訓練系統,更提供外部教育訓練費用補助,鼓勵同仁持續進修,精進自我。

【設立職工福利委員會,持續推動友善職場環境。】

【員工旅遊足跡】
2016 - 馬來西亞
2017 - 泰國
2018 - 北越
2019 - 沖繩、石垣島(盛世公主號)
2020 - 武界秘境之旅
2022 - 花東瑞穗天合精緻休閒放鬆之旅
2022 - 龜山島、那山那谷祕境之旅

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源部

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

聯發國際餐飲事業股份有限公司 (股票代碼 #2756)
Share tea / 歇腳亭 / MAMAK檔

休閒服務

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