人資高階主管

更新 2022/05/24

全職

學歷限制-不拘

面議(經常性薪資4萬含以上)

高雄市 左營區

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 學歷限制-不拘 面議(經常性薪資4萬含以上) 高雄市 左營區
工作內容

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 

7.需要外派出差至全省各分店協助督導。

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 不拘
  • 附加條件:
    1.經歷要求:於規模300人以上企業或上市櫃公司歷練人資工作15年以上且目前為主管職,有成功帶領團隊建構制度且順暢運作並達成績效之成功經驗與案例。
    2.熟悉醫療產業的流程與文化。
  • 其它說明:
    需出差、需外派
  • 歡迎所有求職者
公司福利

法定項目:

勞保、健保、特別休假、產假、產檢假、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金
  • 保 險 類: 員工團保
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
應徵方式
聯絡人員:

游小姐

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展開內容
應徵方式:

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到職日期:

一個月內

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