職缺描述
維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2026年度儲備幹部：一月、七月 Boss初試＞實習＞複試（簽訂幹部合約書） 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的， 上班時，你能吃多少算多少， 你放假來探班時，也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮， 你可以住在門市旁，有房屋租賃補貼$6,000； 若你享受追風的日子，能申請交通津貼$3,000。 （調店訓練：房屋租賃補貼全額） 如果你要順暢的升遷管道時， 如果你要挑戰高薪的機會時， 如果你要證明自身價值時， 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能（季）， 你需要接受門市Ｂ調店訓練（季） 我們可以從每個門市的管理者， 學習優點，避免缺點。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 並可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休４天，我相信你是來做事業的， 若你是老闆時，你還會選擇休息嗎？ 儲備幹部（含儲備津貼）： 大月$47,789起 小月$45,737起 ※碩士加給：$1,000 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 當你想要內部斜槓或增加自我價值， 可自由參加： 早餐經濟學、早餐財務學、 早餐人資學與早餐行銷學。 若你繼續往下看，扛得住業績是最基本的。 店長：管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽％ 你得用對的人做對的事， 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人，問就對了。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費）。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
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