2022/01/25 更新

工作內容

1.確認宴會活動皆按照指示及標準流程順暢執行,並確保服務品質 

2.夥伴督導並協助夥伴之在職訓練,以提升服務水準與工作效率 

3.良好組織及協調能力,協調各部門與工作調度 

4.協助宴會廳管理庶務工作。(例:人事、訓練、餐務…等) 

5.具危機應變能力能處理現場之突發狀況。 

6.研擬部門營運計劃並有效領導團隊達成目標。

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、假日班、輪班
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 3.2萬 至 3.6萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲主管 飯店/旅館主管 飯店/旅館服務人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-略通 | 說-略通 | 讀-略通 | 寫-略通
電腦專長:
Excel PowerPoint Word

附加條件:

※3年以上工作經驗;飯店或大型宴會廳相關資歷 

1.具有高度服務熱忱、擅長與客人建立良好關係。 

2.良好領導能力,善溝通協調,親和力強。 

3.可配合輪班,具抗壓性。 

4.具備飯店或大型宴會廳相關經驗3年以上,能獨立作業者佳。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類:
免費供餐
居 住 類:
員工宿舍

(緩慢漂鳥及緩慢北海道除外)

1.教育訓練及在地、品牌、修學、主管國外考察等各式旅行補助
2.試用期滿即享特休假、鼓勵創造工作以外價值的給薪志工假、中階以上主管優給休假
3.到職體檢補助、年度健康檢查、急難救助周轉金
4.父母親節禮券,生日、中秋節、森林週年慶幸福點數,婚喪喜慶補助、定期部門聚餐
5.營運現場免費提供午晚餐、宿舍(酌收管理基金1000元/月)、制服,部分店別除外

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    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
林先生

需求人數:
1人
到職日期:
急徵

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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