法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室
更多說明：
◆ 分紅/配股(需為正職員工)
1.員工紅利分配
2.員工認股辦法
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品(需為正職員工)
3.尾牙活動
◆ 保險類
1.員工團保
2.職災保險
◆ 休閒類
1.員工慶生月會
2.社團活動
3.員工旅遊
◆ 制度類
1.員工制服(依職務需求提供)
2.員餐伙食補助
3.方案介紹獎金
4.部門績效獎金(需為正職員工)
◆ 設備類
1.員工宿舍(限外縣市或偏遠地區員工-需為正職員工)
2.員工免費接駁車
3.員工餐廳
4.圖書館
5.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
1.依勞基法請假規則假別給與
◆ 其他
1.員工汽車停車位
2.配發公務機(依職務需求提供-需為正職員工)
3.特約商店
◆ 補助類(需為正職員工)
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.員工教育獎助學金
5.子女教育獎助學金
6.旅遊補助
7.公務機通話費補助(依職務需求提供)
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