法定項目:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
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獎 金 類:
分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類:
員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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交 通 類:
上下班交通車、員工停車位或停車補助
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設 備 類:
員工健身房
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類:
員工在職教育訓練
更多說明:
艾訊以打造安心工作環境、善盡企業社會責任及照顧員工為目標,除依法提供勞健保、退休金提撥、家庭照顧假、生理假、產檢假、產假、陪產假、育嬰留職停薪等福利外,其他員工福利事項列舉如下:
汐止總部採彈性上下班制度,提供免費上下班交通車(新店線、中和線、淡水線)。
設有職工福利委員會,規劃執行各項福利制度,內容包含家庭日活動、旅遊補助、婚喪喜慶補助、傷病住院慰問、生育補助、運動競賽、部門點心基金、特約商店優惠及兼具藝術人文、運動健身、益智趣味、親子互動等多元社團活動。
公司除勞健保外,另為全體員工投保團體保險,包含意外、防癌及住院醫療等保障,同仁眷屬可自費加保,讓團險保障範圍由員工擴及家庭。
每年定期實施員工健康檢查,並設置專業職護及職醫定期駐廠,巡迴汐止總部及艾訊一廠,協助照護同仁健康。
國外出差者,均投保旅行平安險及醫療險。
年終獎金、三節禮金之發放。
每年兩次員工酬勞發放。
員工信託持股與獎勵。
依營運目標達成情形發放績效獎金。
以長期培育人才為目標,提供內外部訓練課程。
汐止總部設有免費健身房、瑜伽教室、圖書室、員工交誼廳、哺乳室、保健室,並提供自助商店與優美的工作環境(每年一、二月,窗外即可看到盛開綻放的櫻花大道)。
艾訊一廠設有員工餐廳、哺乳室、圖書室,提供友善職場環境供同仁閱讀學習及休閒聯誼使用。
汐止總部及艾訊一廠皆設有藝術長廊,定期展出藝術家創作作品,搭配藝文講座,於藝術欣賞之餘,亦收紓解身心之效。
公司近年來持續參與勞動部「工作與生活平衡」獎勵活動,每年舉辦多場健康講座、紓壓講座與親子健康活動,協助同仁獲得工作與生活平衡。
此外,依據「性別工作平等法」,除各項員工福利無性別差異或歧視外,艾訊完全遵守育嬰留職停薪相關法令的規定,申請育嬰假不分男女,且留職停薪期限屆滿時亦可順利申請復職。使暫時無法投入職場之優秀人才,可以依育嬰需求暫時保留工作職位,待可全心投入職場後再復職銜接職涯發展。