總公司_保養廠管理儲備幹部／廠長

☀ 人才是我們最重視的資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在持續展店擴大規模及市場的規模下，每位同仁皆享有優渥的福利制度。 

☀ 車麗屋團隊是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族，您的加入就是我們的榮耀！ 

【培訓內容】 

1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 

2. 通過認證考核，晉升管理職。 

3. 參與門市經營決策。 

4. 跨分店輪調歷練。 

【招募條件】 

1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 

2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 

3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 

4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 

5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 

【培育目標】 

2. 培訓過程：分為保養廠歷練－新進人員訓練→保養廠訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 

3. 目標職位：保養廠組長（負責管理3～5人）→保養廠廠長（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 

【工作內容】 

☄ 保養廠的工作內容：（需有汽修專業技能） 

1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 

2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 

3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 

4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 

5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 

6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 

7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 

8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 

9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 

10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 

☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 

☄ 每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含加班薪資。 

☄ 免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。