法定項目：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
免費供餐
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居 住 類：
員工宿舍
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
國外旅遊、員工聚餐
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
★符合勞基法
1. 勞、健保到職即投保
2. 不刁難請假的休假制度
3. 順暢的溝通管道(主管、人資、匿名信箱)
4. 懷孕、育兒同仁輔導方案
★優於勞基法
1. 提供辦公室同仁員工宿舍(一人一間，外縣市免費)
2. 補助遠地求職者交通費用(中、彰、投、雲以外)
3. 一年兩次獎金發放(年終獎金、紅利獎金)
4. 每年績效考核達標後調薪(現場人員另有年資調薪)
5. 新人、專業、通識等各項定期、不定期教育訓練
6. SGS認證的員工餐廳並提供六菜兩湯+麵食的員工伙食，每天只需15元
7. 包含壽險、重大疾病險、傷害保險的公司團體保險
8. 超過4條路線可以選擇的海內外員工旅遊
9. 下班社團活動(籃球社、羽球社、瑜珈社、有氧社、健身社等....)
10. 每年定期舉辦優於法規之員工健康檢查
11. 三節禮券及傳統禮金、奠儀之發放
12. 自費流感疫苗施打補助
13. 成立職工福利委員會，執行各項福利措施
14. 配合第一銀行，提供優於外界0.15％的房貸優惠
15. 辦公室人員有三個上下班時段可供彈性選擇
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