※01/28(五)※ 樂多多集團聯合招募會【台北區】 店經理/內場主管/訓練店長/展店店長/新品牌主管/區主管 招募中 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

更新 2022/01/27

全職

高中職以上

月薪 5萬 至 8萬元

台北市 大安區

應徵人數: 分析
需求人數: 不限
到職日:
不限
全職 高中職以上 月薪 5萬 至 8萬元 台北市 大安區
工作內容

歡迎參加 2022/01/28 (五) 台北區 聯合招募會 

 

◉招募職位:店經理/內場主管/訓練店長/展店店長/新品牌主管/區主管 

◉面試日期:2022/01/28 (五) 13:30-16:30 

◉面試地點:肉多多古亭旗艦店(台北市大安區羅斯福路二段79號3樓) 

 

熱情歡迎您一同加入樂多多集團 

 

【擴大徵才】 

疫情下,樂多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。樂多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為樂多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: 

① 勇於改變並挑戰自我極限。 

② 使命必達不怕苦、不怕難。 

集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 

 

職務說明 

※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店※ 

1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.績效目標達成,超越顧客滿意度。 

3.接受公司教育訓練與排班。 

4.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 

5.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 

7.具協助主管相關教育訊練能力。 

8.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 

9.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 

10.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 

11.月休8-10天。

工作資訊
要求條件
  • 接受身份: 不拘
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 高中職以上
  • 科系限制: 不拘
  • 其它說明:
    管理人數未定
福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、員工團保
  • 餐 飲 類: 免費供餐
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

一、獎勵類:
1.業績達標
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪(每年7月)
4.優秀同仁提報嘉獎或加薪
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.年度考核獎金(滿半年以上及表現優異)
7.利潤共享制(含店主管)
8.夜間津貼(24-04):正職人員單日最高300元;計時人員時薪每小時+20元
9.平日計時人員時薪168元起(假日時薪 178元起)
10.股票分紅(店主管級以上)

二、福利類:
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育禮金
3.員工用餐享折扣
4.團保、健康檢查補助
5.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金
6.免費制服(門市)
7.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
8.不定期歡聚活動
9.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
10.多元晉升管道(如破格加薪)
11.勞保、健保、勞退提撥
應徵方式
聯絡人員:

蔡小姐

親洽:

台北市大安區羅斯福路二段79號3樓

應徵方式:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

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