全職
專科、大學
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 綜理中心業務，領導各業務之整合，落實本中心照顧(護)服務與經營管理之工作。
2. 訂定年度機構營運目標及願景規劃，提交年度預算、工作報告與計畫。
3. 跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。
4. 執行董事會決議事項，並推展公共關係。
5. 顧客管理與行銷策略規劃與執行，提升內外部顧客滿意度。
6. 配合上級主管單位的緊急業務和實際需求，機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。
7. 人員督導管理及定期考核、規劃年度教育訓練。
8. 單位危機預防處理和管理、緊急意外事件處理，及時呈報縣(市)主管機關。
長期照顧工作不是一個家庭、一間機構的責任，而是整個國家、社會、乃至於社區都需要加以關注和一起努力的議題，長照機構的經營，除了照顧好服務對象、家屬甚至是員工，並以在地深耕作為核心精神之一，推動在地老化的理念，更重要的是與社區的友好，與社區友好，才能永續經營，促進彼此瞭解，傳遞交流，協力社區一起面對高齡或失智照顧的問題，也能獲得社區認同和支持。為打造一個「休閒式」的日照中心，以「不是努力生存而是享受生活；不是接受照顧而是參與及自立」為服務宗旨，致力於實踐『樂齡自立、銀享人生』的第三人生。
機構在邁入第4年期間開辦了樂齡學堂、一系列的 社區處方籤 活動、老大人的灶咖等方案，其宗旨 在建立一個能夠生活自立、回饋社會及圓夢的休閒場所，透過活動設計及鄰里認同，實現高齡者的自我價值、活化身心、並促進高齡(失智)友善社區環境的營造，進一步回饋社區及社會，將服務觸角延伸到其他的地方。如果你期待及想像的是一個照顧工作不受限的職場，歡迎加入雙福基金會。
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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