E8322 (約聘)BIM工程師

加入我們，成為遠傳電信正職員工的你，以下這些你一定要知道：

1. 【給認同Pay For Performance的你】
　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪
　 ◆以整體薪酬的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具市場競爭力
　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪

2. 【給期待成長和發展的你】
　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、個人效能、管理效能、電腦/電信專業技能訓練、職涯發展計劃
　 ◆長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之遠傳電訊教育中心，引進專業設備與經驗，培養台灣電訊科技人才
　 ◆與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作

3. 【給關心身心靈健康的你】
　 ◆除了法定勞保、健保、退休金外，遠傳還另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險，並定期舉辦免費健檢
　 ◆身為遠傳員工，可以透過員工協助方案(EAP)，諮詢有關家庭/親子/婚姻/人際關係/兩性情感的問題
　 ◆除了法定的國定假日、特休假、婚假等等，遠傳人若參加公司舉辦的企業社會責任相關活動，能夠申請有薪志工假

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
　 ◆將近30個員工社團，讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你，都可以找到一起切磋技藝的同好，還有親子活動社可以一起溜小孩
　 ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案，我們希望你在工作之餘，帶著對你也很重要的人一起探索世界

5. 【身在遠傳的我們才有的】
　 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，不定期提供手機員工購買優惠方案
　 ◆每個月定額通話費補助，讓你上網吃到飽，可以體會對著電話另一端的人，霸氣地說出：「你先掛電話，我打給你」的樂趣

最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要，和每一位遠傳同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。