法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室
更多說明：
★ 員工分紅/認股
1.年度盈餘員工分紅
2.現金增資員工認股權
3.員工股票選擇權
★ 獎金/補助金
1.優於業界的三節獎金 (依據公司營運狀況及個人績效而定)
2.生日禮金或三節禮券
3.結婚禮金及喪葬奠儀金
4.優渥加班費/輪班津貼/績效獎金
5.依法提撥勞退金
★ 保險
1.團保（員工與眷屬皆免費）→員工：壽險、意外險、醫療險 / 配偶及子女：意外險、醫療險
2.勞保
3.健保
★ 勞資會議
★ 完整的教育訓練制度
1.新人教育訓練
2.在職專業技術訓練
3.外部教育訓練（國內、國外）
4.個人職涯發展計畫
★ 休假制度
1.週休二日(輪班制人員除外)
2.依勞基法給予特休假與其他休假
★其他福利
1.多元化福利活動
2.員工餐廳與用餐補助
3.員工宿舍(雙人冷氣套房)
4.定期員工健康檢查
5.新進同仁體格檢查(費用由公司支付)
6.不定期員工旅遊
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