法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
誤餐費、伙食津貼
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
1.優於就業市場的薪資水準、依營運發放年度獎金、年節禮卷禮金、各項獎勵措施、提案獎勵、專利獎金。
2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。
3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。
4.優於法令的員工健檢、免費團險、完善退休規劃。
●禮金(品) / 補助類：
1.三節禮金或禮品。
2.生日禮金。
3.教育訓練補助款。
4.結婚禮金。
5.生育禮金。
6.住院慰問金。
7.喪葬補助。
8.員工團體旅遊補助。
9.提案改善獎金。
10員工推薦獎金 2,000~7,000元。
11勞動節禮金或禮品
●請 / 休假制度：
1.週休二日。
2.特休/年假。
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
●保險類：
1.團體意外險。
●設備類：
1.員工餐廳。
2.員工停車位。
3.員工休息室、閱覽室。
●制度類：
1.員工夏季冬季制服。
2.ISO管制程序。
● 其他：
1.定期員工健康檢查。
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