法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
更多說明：
法定類：勞健保、特別休假、勞退提撥金
獎金類：全勤獎金、績效獎金、年終獎金
(1)績效獎金：每季發放一次。
(2)年終分紅獎金
（發放金額依公司上年度盈餘狀況、職等、評鑑）。
保險類：意外險、員工團保
餐飲類：員工聚餐、餐費補助
其他類：需穿著員工制服
【待遇介紹】
1. 前三個月學習階段薪資是 $32,000。
2. 約三個月過後經公司正式錄用成為正職員工薪資是 $35,000。
【升遷介紹】
1. 店長培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。
2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。
《備註：部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主》
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