全職
高中職以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.研擬業績年度計劃
2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。
3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。
4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。
5.跨部門、人員溝通與協調。
6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。
7.經營維繫既有客戶關係。
8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。
9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。
10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃
2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。
3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。
4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。
5.跨部門、人員溝通與協調。
6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。
7.經營維繫既有客戶關係。
8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。
9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。
10.其他主管交辦事項。
法定項目：
福利制度：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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