職缺描述
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
收合內容
全職
月薪 35,000 至 45,000元
專科
大學
台東縣 卑南鄉
應徵人數
1 ~ 5 人
需求人數
1 人
到職日期
急徵
更新日期
2025 / 02 / 18
職缺描述
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事/人力資源主管
工作性質
全職
工作時間
輪班
休假制度
工作地點
台東縣卑南鄉明峰村試驗場8號
學歷要求
專科
、大學
科系要求
不拘
工作經驗
8年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
輕型機車
、普通小型車
自備車輛
輕型機車
、普通小型車
歡迎身份
歡迎所有求職者 、
中高齡
產業類別
公司環境
聯絡人員
曾小姐
可面試日
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處