法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工撫恤
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餐 飲 類：
伙食津貼
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居 住 類：
員工（調職）搬家安家費
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明：
1.年中及年終獎金
2.完善國內外培訓制度
3.享有公司團體意外、醫療保險
4.每年提供優於法規之定期身體健康檢查
5.優於勞基法的特別休假制度
6.依實際工作內容給予交通津貼、晚班津貼、值班津貼
7.優於勞基法的加班計算倍率
8.定期舉辦員工家庭活動
9.提供語言學習補助金及語言考試合格祝賀金
10.提供其他學習學費補助金
11.其他如提案獎金、久任獎金等
12.提供免費之內部日語課程
13.定期舉辦聚餐及戶外活動
14.舉辦年終尾牙等活動
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