法定項目：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、分紅入股、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼、免費供餐
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交 通 類：
上下班車資補助
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設 備 類：
有休息寢室
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娛 樂 類：
自強活動、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶
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補 助 類：
員工購物優惠
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
「一同成長」是提克斯國際餐飲自創立以來不曾改變過的使命，文明與科技日新月異，人類對於飲食的需求及重視也日益百態，我們始終相信學習是一輩子的事情，唯有不斷創新，在做事中學習、在學習中成長；用技術傳承、用知識創新，才能開創餐飲新紀元。
「熱誠果敢」、「自律堅持」、「勇於挑戰」是提克斯團隊的人員特質，開放的管理方式及團隊共裁互評模式有助於培養獨立思考能力與團隊競合作業精神，獎懲分明的適者生存條例更是有助於抗壓學習，我們不定時規畫企業內部訓練課程，亦參加外部多元交流，更運用提克斯獨有的多元文化背景提供平台，讓團隊拓展人際網路，透過清晰的內外發展計畫，攜手團隊與企業共同成長。
一直活躍於餐飲業的提克斯國際社，其實也是企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)的實踐家。雖人們總說「取之於社會、用之於社會」，但很多人仍會覺得要等企業擁有能力、擁有更多資源時才有展現企業社會責任之必要，但提克斯自創始之初便一直抱持著「為善循環」這樣的信念前進。
除了企業營運本身選用友善地球的食材與耗材之外，在社運及公益活動也常常可以看見提克斯的身影，除了每年捐助或贊助合作社福單位及各孤兒院、育幼院、社會局等用以扶助老弱婦孺及多元族群外，也都會反饋贊助學校及學生活動，甚至前往公益活動擔任義工，2017年時更受到菲律賓唯一國立大學(University of the Philippines，UP)跨海來台，以「綠色企業」為題進行專訪。
我們誠摯地邀請擁有「社團活動經驗」、「餐飲服務興趣」、「運動體保」、「喜愛挑戰突破自我」的您加入，一起努力、成長茁壯。
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【每月獎金】
考核獎金》通過訓練期考核、正式續聘，並持續展現價值
續聘後任職滿半年時，通過考核，並持續展現價值
技能獎金》對於公司有效益貢獻之特殊技能，並持續展現價值
全勤獎金》全月未有遲到紀錄或不合理請假之獎勵
績效獎金》團隊互評工作績效（依個人獲得分數，獎金無上限）
勞動津貼》依年資逐月增加
職務獎金》擔任單位主責者之職務成效獎勵金，並持續展現價值
其他獎金》特殊表現獎勵金（依個人特殊表現獲得）
【其他福利】
享勞健保、勞退提撥（正式員工）
員工伙食（店內餐食、各種零食）
公司制服（免費）
員購優惠（半價）
周邊商品（依年資）
免費團保（外加全天候補償險+雇主意外責任險）
海外料理研習（不定期舉辦，不參加視同放棄，依年資或績效補助）
想到就聚餐、不定期旅遊
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※ 其他發展遠景及成就樂趣於面談時詢問（涉及品牌及演藝人員隱私保密條款）
※ 學生兼職可、實習可（亦須達到基礎時數、配合活動排程）
※ 敝司為高階餐飲活動團隊，與傳統餐飲業非常不同，挑戰繁多，無誠勿試
※請注意，應徵者送出履歷後，即表示同意其個資之使用。
個資僅供徵才單一用途，讀取權限僅限於本公司最高主管及人資主管共兩位，絕不轉作其他用途。
意者請填寫上述電子履歷
或將個人履歷資料寄至 tksfullhouse@gmail.com
如有任何疑問請洽LINE客服：@tksfh
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