法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
免費供餐
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【薪資政策】
1. 視部門職務設有工作/特別津貼。
2. 依部門目標與個人績效發放產銷獎金。
3. 視公司營銷狀況發放年終暨績效獎金。
4. 設有提案改善制度及獎勵金。
【員工保險】
1.依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。
2.完善之團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險等)。
【福利補助】
1.多元化社團提供員工休閒娛樂及互動交流。
2.提供四節(春節，端午節，中秋節、五一勞動節)獎金禮券。
3.各項津貼補助(含生日、旅遊、結婚、生育、住院、喪葬…等)。
4.提供員工子女助學金補助。
5.定期免費由醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。
6.協助申請家庭急難救助。
7.國內旅遊、自強活動及員工聚餐等。
8.免費提供伙食及夜點。
【教育訓練】
1.內部訓練：新人訓練、職業安全訓練、專業職能訓練、通識課程、主管階層培訓等。
2. 派外訓練：訓練機關證照課程、專業技能研習課程等。
3. 出國研習：專案培訓及技術移轉訓練。
4.完善的教育訓練及升遷管道制度。
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