法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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居 住 類：
員工宿舍
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、慶生會、尾牙、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
更多說明：
【各子公司及經銷公司之相關福利制度，依各公司制度規劃及面談說明為主】
◎優渥的薪酬
＊優於傳統產業薪資待遇。
＊依制度提供13.5個月月薪(年終獎金1個月 中秋節獎金0.5個月)及分紅獎金。
＊分紅獎金: 依年度營運狀況及績效考核發放年終分紅獎金及中秋節分紅獎金。
＊業務獎金、生產獎金、品保獎金、提案改善獎金及新人介紹獎金等。
◎ 完善的福利
＊優於勞基法的特休假(新進同仁滿6個月,除勞基法特休假外再提供1天特休;滿9個月再加1天特休)
＊長照假
＊免費提供宿舍
＊免費定期健康檢查
＊資深同仁健康檢查補助
＊年度旅遊活動
＊年資滿1年以上提供旅遊補助金
＊免費現煮星巴克咖啡
＊同仁免費停車場
＊勞、健保及完善之團體保險制度
＊福利金(結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金)
＊同仁教育訓練(內、外訓、語文訓練)費用補助
＊資深同仁獎勵~頒贈獎勵金牌及優秀同仁表揚
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