【股票代號6931】居家照顧服務員(拆帳抽成制)-青松健康事業(台中烏日區_烏日綜合機構)

更新 2024/03/25

長期兼職

學歷限制-不拘

時薪 200 至 400元

台中市 烏日區

應徵人數: 分析
需求人數: 不限
到職日:
不限
長期兼職 學歷限制-不拘 時薪 200 至 400元 台中市 烏日區
工作內容

國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 

 

論件計酬200-400元 (因個人績效而異) 

 

【工作待遇】  

※薪資:居家服務採拆帳制抽成最高65%,A碼加給獎勵 (論件計酬制50%)。 

※三節禮金 。 

※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 

 

【利多分享】  

※年終獎金另計。  

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。  

※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。  

※免費年度定期健康檢查。  

※團體保險。  

※開案獎金、介紹員工獎金。  

※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。  

※輔導取得工作所需證照。  

※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 

 

【工作內容】  

1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧  

2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動  

3.協助上下樓,陪同外出/就醫  

4.協助家務,代購/代送等居家照顧  

5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

歡迎
所有求職者
外籍人士
二度就業
應屆畢業生
日間就學中
夜間就學中
中高齡
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 不拘
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    日常生活與身體照顧
    家務處理協助
  • 專業證照:
  • 駕照車輛:
    普通重型機車駕照   
    輕型機車駕照   
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
  • 休 假 類: 旅遊假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 娛 樂 類: 員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

★營造「放輕鬆」的氛圍,期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫,傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。

◆獎金/禮品類 :1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.生日禮券 5.考核獎金
◆分紅及認股:上市上櫃後視公司盈餘狀況,與員工分享盈餘,可以分紅及認股
◆保險類 :1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團體保險
◆請/休假制度 :1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類:1.每年國內員工旅遊 2.不定期舉辦大型活動(電影包場)
◆制度類:1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練:1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練 7.企業大學(規劃中)
◆升遷管道:提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利:1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院禮金 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人事課#195

市話:

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親洽:

台中市烏日區公園二街69號

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

青松健康股份有限公司

護理之家/安養中心/長照

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