門市儲備店長-全省各分店【供住宿】

更新 2024/10/11

全職

高中職以上

月薪 40,000元 以上

新北市 蘆洲區

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 6人
到職日:
一個月內
全職 高中職以上 月薪 40,000元 以上 新北市 蘆洲區
工作內容

歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!J-MART關係機構本著以人為本之初衷,珍惜每一位員工,J-MART關係機構開設之旗下販售品牌:J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。  

 

※※※此職務需安排於佳瑪百貨蘆洲店/新莊店/新店店培訓(外縣市提供優惠住宿),培訓期為6個月(依個人學習和工作表現),之後優先依居住地安排接任門市店長。  

 

★★★培訓期薪資4萬元至5萬元,正式接任店長後可再調升薪資★★★  

 

【工作內容】  

1. 電商賣場及Line社群經營進、出貨管理  

2. 賣場門市營運管理。  

3. 賣場專櫃營運管理。  

4. 規劃活動和促銷宣傳。  

5. 執行進銷退存管理。  

6. 顧客服務。  

7. 店務管理。  

8. 此職務為全省派任,以離居住地近的分店優先考慮。  

 

【制度/福利】  

公司重視每一位員工,除了有良好的工作環境外,也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道,歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。  

【夥伴享有跟別人不一樣的獨有福利】  

 

★【享受休假】:生日當月提供有薪生日假一天,我們重視你、壽星最大,提供優於勞基法之休假規則,讓你能享受生活、快樂工作。  

 

★ 獎金及休假:  

1. 績效獎金。  

2. 生日假。  

3. 介紹獎金。  

4. 平均月休8~10天,國定假日另加,彈性排班。  

 

★福利:  

1.外縣市同仁優惠宿舍。  

2.購物優惠。  

3.特約商店。  

4.三節禮券(品)。  

5.生日禮券。  

6.免費提供制服。  

7.婚喪喜慶津貼。  

8.員工停車位。  

9.員工聚餐、年終春酒,還有不定期舉辦團體建設活動。  

10.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

歡迎
所有求職者
二度就業
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 高中職以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    蒐集客戶情報
    客訴事件處理
    提供客戶服務並維護客戶關係
    客戶問題的解決及解答
    產品介紹與解說銷售
    櫃檯收銀服務
    產品進銷存退控管能力
    人員工作績效督導
    售後服務之資料彙整
    維持場所的整潔與美觀
    顧客接待與需求服務
    日常客服事務處理
  • 附加條件:
    1.貼近顧客的需求,為客人提供商品介紹等服務工作。
    2.用心的協助客人找到商品,帶給人類歡樂安心。
    3.具零售業/百貨業/服務業或零售通路門店管理經驗至少3年以上者佳。
    4.擅溝通協調,EQ高,歡迎同行專業人員轉職,薪可議。
    5.工作態度主動積極並具高度團隊精神與服務熱忱者
    6.能接受門市相關教育訓練(如:產品知識、門市操作概論、銷售之客服訓練、調貨及退換貨處理等...)。
    7. 自備交通工具者尤佳(汽車、機車)。
  • 其它說明:
    管理人數未定、需外派
公司福利

法定項目:

勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保、員工撫恤
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 居 住 類: 員工宿舍
  • 娛 樂 類: 春酒
  • 補 助 類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
  • 其 他 類: 良好升遷制度

更多說明:

◆ 獎酬類:績效獎金、三節禮券、生日禮券、介紹獎金、提案獎金、婚喪喜慶津貼。
◆ 制度類:特休假、生日假、事病假、婚假、(陪)產假、家庭照顧假、生理假、伙食費津貼、員工制服、勞保、健保;完整教育訓練、暢通的升遷管道。
◆ 其他:員工停車位、特約商店、購物優惠、外縣市同仁優惠宿舍

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資部

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

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