職缺描述
1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域,立定目標,並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
收合內容
1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域,立定目標,並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
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經營管理主管
、國內業務主管
、專案管理主管
日班
桃園市 桃園區 永安路223號3樓
服務至上 客戶至上 安全駕駛
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為身心障礙朋友,提供適切、溫馨的交通服務工作,藉由管理同仁,讓所有的身心障礙朋友得到最好的服務。
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專科以上
不拘
5 年以上經驗
不拘
檢視企業或組織之營運及績效
、協商談判技巧
、擬定組織經營模式及策略
、規劃並制定專案計畫
、專案人力資源配置與控管
、預算編列與成本控制
、專案時程進度掌控
、專案品質管理
、文書處理與排版
、文件或檔案資料處理、轉換與整合
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、規劃人力資源年度計畫與預算
、人員培訓與激勵技巧
、勞資爭議處理
、薪資談判技巧
、規劃、組織、指導及協調內部行政作業
需管理人數 101 人以上
歡迎所有求職者
許先生
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處