1.管理部（人資/總務/環安衛）之相關業務規劃、工作分派、人員培育與管理執行。
2.擬定人力資源政策，訂定徵、選、育、用、留計畫以達成公司策略目標。
3.規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘，以及離職管理。
4.當地勞動及環安衛相關法令研究及推動廠區遵循。
5.教育訓練制度優化及提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養。
6.調解勞資爭議、外勞申請、產學合作、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
7.執行與追蹤各項營運績效管理目標、檢視公司作業流程。
8.總務採購及供應商履約管理。
9.公司環境及行政軟硬體維護計畫安排。
10.職安/環保/消防督導管理。
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