法定項目:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、產假、員工體檢、勞退提繳金
更多說明:
◎訓練發展:
––針對新進員工、現有員工以及不同階層的主管人員,建立以職能別、專業別的培育體系,提升員工的專業技能及知識。
––提供海外訓練,放眼全球的工作歷練與國際接軌的員工個人發展。
––有工作輪調、工作擴大化員工發展制度,提供員工學習與成長的機會。
◎優渥激勵薪酬:
––提供三節禮金、生日禮金、提案獎金、結婚、生育、住院、喪葬補助
––每年依個人能力及考績進行調薪,並依貢獻度核發獎金
◎優質工作環境:
––提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐區、麵食區等
––提供外縣市員工宿舍
––有籃球場提供員工休閒活動
––提供員工專屬停車場
––提供員工制服
◎身心平衡活動:
––年度旅遊補助與各項活動比賽。
––豐富多元之社團活動,如羽球社等社團,並享有活動補助。
◎幸福彈性假期:
––彈性週休二日
––陪產假、產假、家庭照顧假等
◎貼心員工協助:
––提供員工年度身體健康檢查及不定期辦理健康促進活動,為員工身心健康把關。
––除法令規定勞、健保、勞退金提撥外,另提供免費團保等完善保險制度。
––員工意見反應管道,提供暢通管道,縮短彼此距離。