法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
福利制度:
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獎 金 類:
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
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休 假 類:
旅遊假
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保 險 類:
意外險、員工團保
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餐 飲 類:
伙食津貼
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娛 樂 類:
國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
【薪酬給付】:本薪、敬業獎金、依法給於加班費、其他津貼視職務而定。
【獎金給付】:年終獎金、績效獎金、提案獎金(各項獎金依公司盈餘而定)。
【法定保障】:勞保、健保、依法提撥勞退。
【休假制度】:特休/年假、陪產假、產檢假、產假、家庭照顧假、其他法定休假制度依勞基法等相關規定辦理 。
【其他福利】:員工制服、零食櫃(免費享用)、慶生會餐點、外縣市培訓住宿補助。
【公司活動】:部門聚餐、慶生會、國內(外)員工旅遊、聖誕節活動、尾牙活動。
【教育訓練】:職前、在職,依個人績效表現及工作目標需求,安排在職訓練與課程。
【升遷順暢】:定期個人考核評估做為調薪升遷依據〔健全的升遷考核管理制度〕,協助同仁精準的職涯規劃與發展。
【辦公環境】:國際商辦大樓,提供您舒適明亮的工作環境。
【健康重視】:團體保險、新進體格檢查及在職健康檢查補助。
【享有福利金】:三節禮品或禮金、生日禮金、伙食津貼、婚喪禮金、生育津貼 。