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急徵~儲備主管

更新 2022/08/15

全職

高中職以上

月薪 3.5萬元 以上

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 5人
到職日:
急徵
全職 高中職以上 月薪 3.5萬元 以上 高雄市 新興區 五福二路
工作內容

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

13.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

14.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

15.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

16.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

17. 掌管公司財務報狀況。 

18. 管理人事相關範疇。 

19. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 

20. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 

21. 處理法務事務。 

22. 擬公司相關制度公告及佈達。 

23. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 高中職以上
  • 科系限制: 不拘
  • 駕照車輛:
    普通小型車駕照   
  • 其它說明:
    需出差
  • 歡迎所有求職者
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 居 住 類: 房屋(租賃)補助
  • 娛 樂 類: 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
應徵方式
聯絡人員:

黃小姐

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

快速回覆:

企業將於 1 日內回覆您的履歷 (不含六日)

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

急徵

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