人資專員/助理 (HR Specialist/Assistant)

職責(Responsibilities): 

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1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 

- 本公司是研發型公司，所招聘研發工程師為主，尤其是相關專業的HUD產品研發工程師；專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 

2. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 

- 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc.  

3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 

4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 

5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 

6. 員工檔案管理，員工名冊管理，勞健保費繳納； 

7. 其他可能人資相關工作: 

- 負責員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 

- 協助開展內部培訓需求調查，制定培訓計畫，優化培訓流程； 

- 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 

- 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析，出具招聘分析報告，不斷完善優化招聘體系實施； 

8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 

要求(Requirement): 

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1. 專科或大學學位。不限主修專業，但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先，其他專業如管理、英文外語等，都開放。 

Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 

2. 二年以上工作經驗，其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 

More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred.  

3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 

Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 

4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 

Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 

5. 熟悉政府勞工人事政策法規； 

6. 熟練使用各種Office辦公軟體。