職缺描述
1. 依據勞工相關法令及政策,妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求,執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度,如:招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單,並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對,以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行,包含:固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。
收合內容
1. 依據勞工相關法令及政策,妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求,執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度,如:招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單,並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對,以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行,包含:固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。
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人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
日班
新北市 汐止區 康寧街163號3樓
專科
大學
不拘
3 年以上經驗
不拘
文件或檔案資料處理、轉換與整合
、文件管理中心建立與維護
、人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、人員培訓與激勵技巧
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、文件收發與檔案管理能力
、行政事務處理能力
、電話接聽與人員接待
中文 - 每分鐘 50 字
1. 具備勞動相關法令知識與處理經驗。 2. 積極、主動熱心者佳。 3. 對工作細心負責,且具備計畫與工作分配能力者佳。 4. 可以配合團隊合作,使工作任務達成。 5. 具備邏輯判斷能力,且可以獨立處理與解決工作問題。 6. 有良好的溝通表達能力,且具親和力。 7. 熟悉電腦系統操作及薪資例行作業管理與執行。
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需管理人數 未定
歡迎所有求職者
洪小姐
新北市汐止區 康寧街163號3樓
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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