正職員工-兩段班

工作技能 客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售、飲料調製、吧台前置作業準備、食材成本控制、食材貯存管理、食材選購採買、食物製前準備、排盤與食品裝飾、廚房設備維護管理、廚房器具使用維護 其他條件 提供完整教育訓練，調薪制度透明 更多獎金福利將於面談時詳細介紹。 1. 本公司一律依法投保勞保、健保，自負額將由次月薪資扣除。 2. 本公司將為各員工投保團體保險，不需員工自負額。 3. 員工聚餐將不定期由店長舉行辦理。 4. 公司活動，若非於上班時間舉行，不強迫參加。 5. 時薪人員： 基本時薪依年度基本工資調整， 試用期後通過基本考核上調5元， 全勤當月加發每小時5元伙食津貼， 站區職務考核通過者，另行調薪。 6. 月薪人員： 特休依照現行勞基法予假。 7. 達成獎金： 依各年度達成目標另行佈達。 8. 加班薪資： 8.1. 月薪人員： 每日工作時間9小時，含一小時休息； 第10小時加班起算，兩小時含兩小時內時薪1.33； 第12小時延長加班起算，兩小時含兩小時內時薪計算1.66。 8.2. 月薪人員加班時薪計算方式： 8.2.1. 前兩小時：［(職級本薪+職務加給)/220］*1.33 8.2.2. 後兩小時：［(職級本薪+職務加給)/220］*1.66 （勞基法規定時薪計算基數為240） 8.3. 時薪人員：每日工作時間至多9小時，含一小時休息， 第10小時加班起算，兩小時含兩小時內時薪1.33； 第12小時延長加班起算，兩小時含兩小時內時薪計算1.66。 8.3.1. 前兩小時：(現職時薪)*1.33 8.3.2. 後兩小時：(現職時薪)*1.66 8.3.3. 加發津貼不列入倍數計算。 9. 夜班津貼： 當日加班，下班時間超過23:59， 除當日薪資外，加發200伙食津貼。