法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
更多說明:
視員工為最為重要的資產,提供舒適、健康、友善、安心的工作環境,並給予優渥的報酬完善福利,優於勞基法的休假方案,例如同仁全薪生日假及全薪志工假,使同仁生活平衡,鼓勵同仁多參與公益慈善活動,透過這些具體的行動來回饋社會。
有幸福的員工,才有幸福的企業,珍惜、重視、善待員工,除了提供安全、舒適、優質的友善工作環境,公司採人性化管理,注重身心靈建設,廠內外美化、綠化環境、裝置藝術、每年舉辦各種大型活動,加強員工凝聚力,更促進員工身心健康。
★安排員工定期健康檢查
★三大節日禮金/五一勞動節發放禮券/員工生日發放禮金
★提供多項保險:團體保險/海外旅行平安保險/勞、健保
★舉辦國內旅遊活動 / 定額補助國外旅遊
★慶生會/忘年會 / 進行模範及資深員工表彰
★機車車位 / 汽車車位
★固定路線交通車