工地主任(屏東)

更新 2024/02/19

全職

學歷限制-不拘

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

屏東縣 屏東市

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 學歷限制-不拘 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 屏東縣 屏東市
工作內容

1.為工地專案之執行代表人。負責分項工程現塲指揮。 

2.擬定施工計劃(含施工程序與施工方法規劃 、整體工程進度之制定、物料進場之掌控)。 

3.提供工務部有關下包合約圖說、施工規範(含補充說明)、數量、預定進度、交貨地點、時間等條件。  

4. 監督工程的執行進度與施工品質。  

5. 需會使用Autocad繪圖詳圖。  

6. 需會估算數量。  

7. 分項工程之進度、品質與物料管控、預算管控。 

8. 負責分包商施工之監督與評估。  

9. 具備工地主任證照。 

10.工程日報表、月報表審查。 

11.工地人事管理。 

12.工地所有文書資料(含施工圖、竣工圖、材料型錄、移交清冊)彙整及呈核。 

13.變更設計申報(含業主及下包) 

14.公司業務有公共工程與私人工程,工作地點隨工地更動。  

15.工作態度肯學習、肯吃苦的社會新鮮人,亦歡迎加入本公司培訓行列。 

工作地點:台中市、南投縣市、彰化縣市 

 

三、重要事蹟: 

1.第十八屆公共工程-金質獎特優 

2.第十七屆公共工程-金質獎優等 

3.第十六屆公共工程-金質獎佳作 

4.第十三屆公共工程-金質獎優等 

5.第十一屆公共工程-金安獎佳作 

6.第十屆公共工程-金安獎佳作 

 

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https://www.facebook.com/chofengMEP/ 

得獎採訪: 

http://bepo.ctitv.com.tw/2017/12/359819/ 

經營理念 

 

我們將不斷的提昇品質全面在工程進度,品質管制、成本控制、財務管理上,以電腦化作業來分析控管,以最合理的成本來完成公司所承建的每件工程,並定期檢討品質與成本,實施人員專業訓練,進而邁向更寬廣的企業發展空間。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 不拘
  • 科系限制: 不拘
  • 專業證照:
  • 其它說明:
    需管理人數 11-20 人
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
  • 保 險 類: 意外險
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 居 住 類: 員工宿舍、房屋(租賃)補助
  • 娛 樂 類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

公司正職人員享有以下福利:
[薪資]
固定底薪、加班費,計算方式適用勞基法
[獎金]
1.績效獎金:依公司營運狀況、專案推動成效、工作貢獻度,決定獎金額度,
      鼓勵同仁的優異績效及創新表現。
2.工程獎金:對工程查核成績高於事務所平均查核成績且0扣點之工地,
      以及獲得公共工程金質獎/金安獎優等
      以上之工地,事務所提供優渥的工程獎金,
      感謝優秀同仁對工程推動之重要貢獻。
3.年節獎金:年終獎金/禮品、三節獎金/禮品,依工作表現予以獎勵。
[健康照護]員工體檢、勞退提撥金(本公司依照勞動基準法規定辦理,每月提撥退休準備金。94年07月01日起配合勞工退休金條例(勞退新制)之實施,每月提繳6%至勞工保險局之勞工個人退休專戶。)
[彈性補助]
1.婚喪喜慶補助、結婚禮金
2.員工宿舍、助、交通費補助(跨縣市)
3.在職教育訓練、進修補助
4.專業證照獎金

本公司部門編制分別為業務部、工務部、財會部、管理部,其上由總經理統籌管理。公司員工享有生日、生育、交通、喪葬津貼,工程研討在職訓練,依各案工程盈餘提撥完案獎金與員工旅遊、年終獎金等。

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注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

林旭真

市話:



Email:



應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

允祥營造股份有限公司(總公司)
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土木工程

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