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全職
大學以上
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
台北市 中山區 松江路
飯店╱旅館
負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。
工作內容包括:
1、架構人才培育系統與學習發展地圖
2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃
3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行
4、人才培育相關機制與專案執行
【必備條件】
於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷
法定項目:
福利制度:
更多說明:
注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
行政管理處
合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
一個月內
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!