人力資源處-績效考核幹部

更新 2024/10/30

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
二週內
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 中山區 中山北路
工作內容

1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 

2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 

3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 

4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源 

流程以達集團發展人才與留用之目標。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 專業證照:
  • 附加條件:
    1、大學學歷以上畢業。
    2、5年以上銀行人資人才發展及考核相關工作經驗。
    3、具專案規劃能力與執行經驗。
    4、具銀行內部控制證照。
    5、熟悉勞工相關法令規章。
    6、熟悉文書處理應用工具,含Word、PowerPoint、 Excel、包含製作流程圖、
    圖表等。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、壽險、員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明:

員工優惠存款

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源處-巫小姐

市話:

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Email:



應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

二週內

陽信商業銀行股份有限公司(總行)

銀行

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