全職
高中職以上
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【工作內容】
1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。
2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。
3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。
4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。
5.需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗3年以上,需有店長管理實務經驗1年以上。
6.需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點支援或分發調動。
【工作時間】
◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。
◎月休8~10天,遇國定假日加休。
【薪資待遇】
◎入職後前三個月為儲備店長:月薪40,000~42,000元(具豐富餐飲營運經驗者薪資可議!)
實習期間內需熟悉內外場各工作崗位,三個月試用期滿考核通過始可晉升,完全以實力做為評價標準!
※最終以個人學習狀況與表現決定下述職務及薪資:
1.儲備店長/副店長40,000元起
2.店長代理42,000元起
3.店長46,000元起
( 上述金額皆內含NT$1,000元全勤獎金 )
◎提供完整的職前教育訓練
◎提供健全的升遷制度
◎每年調薪1次(依個人績效考核成績)
◎享海外日本研修(主管指派)
【公司福利】
◎補助員工餐
◎提供員工制服
◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月,每月業績達成加發獎金)
◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄)
◎享團保,每年健康檢查
◎滿半年享特休假
◎免費提供口罩、酒精消毒
法定項目:
福利制度:
更多說明:
注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準