應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為80%
職缺設定要求:
不拘
1~3年80%
3~5年20%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
貿易代理商
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4財務/會計主管為100%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為80%
職缺設定要求:
專科以上
大學80%
碩士20%
專科0%
博士0%
科系統計15企業管理學類為40%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文中等為40%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
20% 40% 40%
20% 40% 40%
20% 40% 40%
20% 40% 40%
日文 0
略通 中等 精通
20% 0% 0%
20% 0% 0%
20% 0% 0%
20% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 20%
0% 0% 20%
0% 0% 20%
0% 0% 20%
越南文 0
略通 中等 精通
20% 0% 0%
20% 0% 0%
台語 0
略通 中等 精通
0% 20% 40%
電腦專長統計25Word為60%
職缺設定要求:
不拘
Word60%
Excel60%
PowerPoint60%
Outlook60%
Windows 9820%
Windows XP20%
IOS20%
MS SQL20%
MySQL20%
Oracle20%
正航20%
天心資訊20%
文中系統20%
凌越ERP20%
性別統計7女性為60%
職缺設定要求:
不拘
男性40%
女性60%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。