應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為60%
職缺設定要求:
不拘
1~3年60%
1年以下40%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
金屬結構╱建築組件製造
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為60%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為40%
職缺設定要求:
不拘
高中職40%
大學40%
專科20%
科系統計15普通綜合學類為40%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0中文精通為80%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
20% 0% 0%
20% 0% 0%
20% 0% 0%
0% 0% 20%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 80%
0% 20% 60%
0% 20% 60%
0% 40% 40%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 20%
電腦專長統計25Word為60%
職缺設定要求:
不拘
Word60%
Excel60%
PowerPoint40%
Windows 9840%
Windows XP40%
Outlook20%
Windows 720%
PhotoImpact20%
Monitor20%
PC20%
PC週邊20%
性別統計7男性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性100%
女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。