應徵者競爭力分析
近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
●職缺設定要求:
2年以上工作經驗
2年以上工作經驗
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職務經驗統計4基層管理幹部為50%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
●職缺設定要求:
大學以上
大學以上
科系統計15資訊管理學類為50%
●職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為100%
語言能力統計0英文精通為50%
●職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
以下有標明之語言與程度
專業證照統計32無資料
●職缺設定要求:
不拘
不拘
尚無資料!
電腦專長統計25Word為50%
●職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
以下有標明之電腦專長
性別統計7男性為100%
●職缺設定要求:
不拘
不拘
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。
應徵此工作的人也應徵了
台北市大安區 | 不拘