應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
職缺設定要求:
不拘
1~3年100%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
人力派遣╱人力供應
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為100%
職缺設定要求:
大學
大學100%
科系統計15企業管理學類為50%
職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為50%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資4萬含以上)
面議50%
60,000~70,00050%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文精通為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
台語 0
略通 中等 精通
0% 50% 50%
專業證照統計32TBSA商務企劃能力進階檢定為50%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為100%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word100%
Excel100%
PowerPoint100%
Windows XP100%
Outlook50%
Windows 9850%
Windows 750%
Illustrator50%
PhotoShop50%
性別統計7女性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性0%
女性100%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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