應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
職缺設定要求:
不拘
1~3年100%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
飲料店
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4國外業務主管為67%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為67%
職缺設定要求:
不拘
大學67%
專科33%
科系統計15會計學類為33%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為67%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資4萬含以上)
面議67%
70,000以上33%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文精通為100%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
0% 0% 100%
0% 0% 100%
0% 0% 100%
0% 0% 100%
日文 0
略通 中等 精通
33% 0% 0%
33% 0% 0%
33% 0% 0%
33% 0% 0%
越南文 0
略通 中等 精通
33% 0% 0%
33% 0% 0%
33% 0% 0%
33% 0% 0%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 100%
專業證照統計32海空運報關專業人才認證為33%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為100%
職缺設定要求:
不拘
Word100%
Excel100%
PowerPoint100%
Outlook100%
Windows XP33%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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