應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為50%
職缺設定要求:
4年以上工作經驗
3~5年0%
1年以下50%
1~3年50%
產業經驗統計2有此產業類別經驗為50%
職缺設定要求:
室內設計
有此產業類別經驗50%
無此產業類別經驗50%
職務經驗統計4工務工管人員為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
職缺設定要求:
高中職
高中職50%
專科50%
科系統計15汽車汽修學類為50%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為50%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資4萬含以上)
面議50%
60,000~70,00050%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為100%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
台語 0
略通 中等 精通
0% 50% 50%
英文 0
略通 中等 精通
100% 0% 0%
100% 0% 0%
100% 0% 0%
100% 0% 0%
粵語 0
略通 中等 精通
50% 0% 0%
專業證照統計32丙級汽車修護技工為50%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為100%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word100%
Excel100%
PowerPoint100%
AutoCAD100%
PhotoShop50%
SketchUp50%
AutoCad 2D50%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了

台北市大安區 | 1年以上工作經驗
桃園市中壢區 | 1年以上工作經驗
台北市萬華區 | 不拘