應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為70%
職缺設定要求:
1年以上工作經驗
1~3年70%
3~5年30%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
報關
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為80%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為50%
職缺設定要求:
高中職、專科、大學
大學50%
專科20%
高中職0%
碩士30%
科系統計15普通綜合學類為30%
職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為90%
職缺設定要求:
月薪 3萬 至 3.8萬元
30,000~40,00010%
面議90%
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語言能力統計0英文中等為40%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
30% 40% 0%
30% 40% 0%
20% 40% 10%
30% 30% 10%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 10%
0% 10% 0%
0% 10% 0%
0% 0% 10%
韓文 0
略通 中等 精通
0% 10% 0%
0% 10% 0%
0% 10% 0%
0% 10% 0%
台語 0
略通 中等 精通
0% 40% 20%
電腦專長統計25Word為50%
職缺設定要求:
不拘
Word50%
Excel40%
PowerPoint40%
Outlook30%
Mac OS10%
Windows XP10%
Windows 710%
Windows 1010%
SAP ERP10%
ORACLE ERP10%
正航10%
文中系統10%
性別統計7女性為70%
職缺設定要求:
不拘
男性30%
女性70%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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