應徵者競爭力分析
近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計73~5年為67%
●職缺設定要求:
5年以上工作經驗
5年以上工作經驗
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為67%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6碩士為67%
●職缺設定要求:
大學以上
大學以上
科系統計15一般法律學類為33%
●職缺設定要求:
不拘
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
語言能力統計0英文中等為67%
●職缺設定要求:
不拘
不拘
專業證照統計32人力資源管理師 ATS 國際認證為33%
●職缺設定要求:
以下有標明之專業證照
以下有標明之專業證照
電腦專長統計25Word為100%
●職缺設定要求:
不拘
不拘
性別統計7女性為67%
●職缺設定要求:
不拘
不拘
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。