KNOW HOW

甄選方式

注意事項:登入1111會員後,請繼續填寫報名資料,並繳費才能完成報名,相關規定請詳閱桃園大眾捷運公司官網!

PROGRESSING

各項招募作業時程

學 期 要 項 時 間






報名期間 107年6月5日(二) 09:00起至6月20日(三) 17:00止
現場繳費 6月7日(四)起至6月8日(五) 止(每日上午09:00至20:00)
網路查詢及列印准考證 6月28日(四) 10:00起至6月30日(六)13:00止
筆試日期 107年6月30日(六)下午14:00時至17:00時(考申論題至18:30時)
試題及選擇題解答公告 7月2日(一)15:00起
試題疑義申請 7月2日(一)15:00起至7月4日(三) 17:00止
筆試成績結果查詢 7月5日(四) 12:00起至7月6日(五)17:00止
筆試結果複查申請 7月5日(四) 12:00起至7月7日(六)17:00止





網路查詢及列印口試准考證 7月9日(一) 10:00起至7月10日(二) 17:00止
口試日期
(含電腦實作及職涯發展測驗)
7月11日(三)
錄取名單公告 7月13日(五) 14:00起

報到 107年9月起陸續進用

MAIN CONDITIONS

主要招募甄試類別及報考資格條件如下:

(一) 一般類/維修類
甄試職別 錄取名額 資格條件
1.1技術員(維修機械類) 6 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。

1.2技術員(維修電機類)

25

1.3技術員(維修電子類)

16

1.4技術員(維修土木類)

7

1.5技術員(維修軌道類)

4
小計 58  
(二) 一般類/運輸類
甄試職別 錄取名額 資格條件
2.1司機員(運務車務類) 28 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2.2站務員(運務站務類) 26
2.3技術員(運務票務類) 2
2.4工程員(運務票務類) 1 國內外大專院校以上畢業,並已取得畢業證書者。
小計 57  
(三) 一般類/管理類
甄試職別 錄取名額 資格條件
3.1助理專員(總務行政類) 2 1.高中職(含)以上,電機、電子、冷凍空調或相關科系畢,並已取得畢業證書者。
2.具電匠、室內配線、冷凍空調等相關證照尤佳。
3.具基本電腦文書處理能力。
3.2助理專員(總務採購類) 2 1.國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2.具政府採購專業人員證照(基礎、進階)尤佳。
3.3技術員(總務倉儲類) 1 1.國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2.具堆高機操作技術士證尤佳。
3.4副管理師(總務行政類) 1 1.國內外大專院校資管、企管等管理科系以上畢業,並已取得畢業證書者。
2.曾任國內軌道同業助理管理師年資3年以上。
上述工作經驗項目需明列於所提之工作(服務)證明,口試時請攜帶實績成果。
3.5助理工程員(企劃開發) 3 國內外大專院校以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
3.6助理專員(企劃綜規類) 3 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
3.7副管理師(企劃綜規類) 1 1.國內外大專院校以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2.曾任國內軌道同業年資5年以上,並具運輸規劃管理相關經驗2年以上。
上述工作經驗項目需明列於所提之工作(服務)證明,口試時請攜帶實績成果。
3.8副管理師(績效管理類) 1 1.國內外大專院校以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2.曾任績效管理相關工作經驗年資5年以上。
上述工作經驗項目需明列於所提之工作(服務)證明,口試時請攜帶實績成果。
3.9助理工程員(企劃資訊) 1 1.國內外大專院校以上資訊相關科系畢業,並已取得畢業證書者
2.具設定、維護電腦、網路及電腦週邊設備經驗1年以上。
3.具備電腦硬體故障排除能力。
4.具網路管理相關經驗或證照(如 CCNA / CCNP/CCIE/JNCIA/JNCIP等)者尤佳。
3.10助理工程師(企劃資訊) 1 1.國內外大專院校以上資訊相關科系畢業,並已取得畢業證書者。
2.具備Windows/Linux系統安裝、操作、設定、管理之經驗。
3.具備DNS、郵件系統、AD等服務器管理之經驗。
4.具虛擬化系統vmware、Hyper-v管理經驗。
5.具主機管理相關經驗或證照(如 RHCE)者尤佳。
6.具有資訊相關工作經驗3年以上(檢附服務證明)。
3.11助理專員(會計類) 3 1.國內外大專院校以上會計系或商學系畢業,並已取得畢業證書者。
2.具備會計工作經驗者尤佳。
3.12助理專員(人資類) 1 1.國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2. 具備人資工作經驗者尤佳。
小計 20  
(四) 原住民類
甄試職別 錄取名額 資格條件
4.1技術員(維修軌道類) 3 1. 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2. 具原住民身分者。
小計 3  
(五) 身心障礙類
甄試職別 錄取名額 資格條件
5.1助理專員(企劃綜規類) 1 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
5.2技術員(維修電子類) 1
小計 2  

INTRODUCTION

主要招募甄試類別及報考資格條件如下:

考試科目及考生注意事項
招募類組  筆試(皆為選擇題) 50%  口試 50% 
共同科目  專業科目 
1.維修類  1.1技術員(維修機械類) 共同科目(包含國文、英文及邏輯分析) 機械概論  依儀態、語言表達與反應能力、專業知識或才識、人格特質等構面評分。
1.2技術員(維修電機類) 電機概論 
1.3技術員(維修電子類) 電子概論 
1.4技術員(維修土木類) 土木概論 
1.5技術員(維修軌道類) 機械概論 
2.運務類  2.1司機員(運務車務類) 大眾捷運概論
2.2站務員(運務站務類) 大眾捷運概論 
2.3技術員(運務票務類) 基本電學
2.4工程員(運務票務類) 1.網路管理(50%)
2.系統管理(50%)
3.管理類  3.1助理專員(總務行政類) 1. 基本電學(50%)
2.電工原理(50%) 
3.2助理專員(總務採購類) 政府採購法
3.3技術員(總務倉儲類) 大眾捷運法
3.4副管理師(總務行政類) 初審(報名時需一併檢附相關工作/服務證明) 1.行政管理系統規劃
2.管理實務(申論題)
3.5助理工程員(企劃開發) 共同科目(包含國文、英文及邏輯分析) 1.企業管理
2.政府採購法
3.6助理專員(企劃綜規類) 1.企業管理
2.公共行政及運輸管理
3.7副管理師(企劃綜規類) 初審(報名時需一併檢附相關工作/服務證明) 1.運輸需求管理策略
2.運輸行銷方案規劃(申論題)
3.8副管理師(績效管理類) 1.績效管理
2.管考系統與效標建立實務(申論題)
3.9助理工程員(企劃資訊) 共同科目(包含國文、英文及邏輯分析) 1.資訊網路工程
2.計算機結構
3.10助理工程師(企劃資訊) 1.Window/UNIX/ Linux 作業系統管理
2.網路基礎概論
3.11助理專員(會計類) 中級會計
3.12助理專員(人資類) 人力資源管理及勞動法規
4.原住民類  4.1技術員(維修軌道類) 機械概論
5.身心障礙類  5.1助理專員(企劃綜規類) 1.企業管理
2.公共行政及運輸管理
5.2技術員(維修電子類) 電子概論
報考資格相關注意事項:

1 以上各類組表列學歷須為教育部認可之學校。

2 畢業證書正反面影本:國內學校須檢附中文版畢業證書(結業證書需加附資格證明書),如為國外學歷須依「大學辦理國外學歷採認辦法」及「高級中等學校辦理學生國外學歷採認辦法」辦理,並檢附下列文件:

     2.1經我國駐外館處驗證或國內公證人認證之畢業證書中文譯本(原本請影印後附繳)。

     2.2包括國外學歷修業之起迄期間之入出國主管機關核發之入出國紀錄一份。如未能出具已完成前項單位驗(認)證之證明,將不符合本簡章所規定之資格條件,不得入場參加第二試(職涯發展、口試)。

3 初審:僅限3.4副管理師(總務行政類)、3.7副管理師(企劃綜規類) 及3.8副管理師(績效管理類)類組。

     3.1報考此三類組之應考人,須於報名時上傳資格審查資料,審查資料如上述表格說明。

     3.2桃園捷運公司及受託辦理單位將於筆試前進行資格審查,不符合者不得參與後續之測驗。

4 符合以上資格條件者,使得報考本次招考。

5 如獲筆試錄取,通知參加第二試(職涯發展、口試)者,須於測驗當天繳驗相關證明文件影本以利資格審查。

6 應考人所繳交各種證件影本及資料,如有偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任;如有資格不符者,取消應試資格。於測驗前發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於測驗完畢後公告前發現者,不予錄取;公告後發現者,撤銷其錄取資格。

甄試分以下兩階段舉行:

一、 第一試(筆試):考試試科目及命題類型

     (一) 測驗時間及科目:除3.4副管理師(總務行政類)、3.7副管理師(企劃綜規類) 及3.8副管理師(績效管理類)類組

          • 共同科目-40%(1.國文2.英文3.邏輯分析):選擇題,總計50題,共100分。

          • 專業科目-60%:選擇題,總計50題,共100分。

     (二) 3.4副管理師(總務行政類)、3.7副管理師(企劃綜規類) 及3.8副管理師(績效管理類)類組測驗時間及科目:

          •專業科目1-50%:申論題,共100分。

          •專業科目2-50%:申論題,共100分。

二、專業證照加分

     (一) 本次招考第一試部分,可依照報名時提供之專業證照額外加分(請於網路報名時以掃描方式上傳至報名系統)。其筆試總成績(共同科目及專業科目加權平均)加上專業證照分數。(各證照生效日均應為報名截止日期以前)

     (二) 加分標準

          1 持有表列中央主管機關發給證照(或證書)之一者加計第一試成績如下:
          甲級12分、乙級/不分級6分、丙級3分。

          2 加計第一試成績最高為15分。

          3 同一類別證照擇優加計。

          4 如因證照加分進入第二試者,於第二試需檢附證照正本。

三、職涯發展測驗

     (一) 本次年中新進人員招募甄試須加考職涯發展測驗,職涯發展測驗內容及測驗目的係針對考生之工作、性格傾向。

     (二) 職涯發展測驗至遲需於考生個別口試前,經該測驗專業人員判讀成績並分析後,提供予口試委員作為口試甄選參考。

     (三) 職涯發展測驗成績僅供口試參考,不列入總成績計算。

     (四) 職涯發展測驗如缺考者,不得續參加第二試口試。

四、第二試(口試)方式及評分重點

     所有類組均採3位口試委員一場次口試1位考生方式進行。口試依1.專業知識、才識、2.語言表達、3.反應能力、4.儀態(身心障礙組不納入考評)、5.人格特質等構面評分,毎位應考生10分鐘。

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